为切实增强年轻干部的作风纪律意识，深入查找思想作风、纪法道德等方面问题，深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强单位作风建设，近日，舟山博物馆组织组织全馆40岁以下中层干部、新提拔干部、关键领域和重要岗位干部开展作风建设专题学习交流会。

邵思明书记总结了年轻干部在“四风”问题上不良习气的主要表现，要求年轻干部涵养优良作风，在履职尽责中展现新风貌、新担当、新作为。要以初心淬炼筑牢责任底线，让修身涵养“入骨”更“见行”；以勤勉淬炼筑牢务实作风，让敬业态度“重塑”更“升华”；以戒惰淬炼筑牢自律之魂，让日常监督“可见”更“可感”；以实干淬炼筑牢为民情怀，让实干步伐“加速”更“加力”；以严谨淬炼筑牢规则意识，让纪律规矩“内化”更“外显”。要保持坚定的政治信念、积极的学习态度、务实的工作作风，在深学笃行中擦亮政治本色，在躬身力行中厚植为民情怀，在防微杜渐中涵养清风正气，为舟山博物馆事业的高质量发展贡献年轻干部的智慧和力量。

周若溪副馆长传达学习了作风建设的相关文件精神，强调了年轻干部作风建设对于单位发展的重要性和紧迫性，并提出了相关要求。会上，集体了观看《筑牢堤坝》警示教育专题片，与会年轻干部围绕“是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”等各种不良作风进行了问题查摆和交流发言，纷纷表示要以此次学习交流会为契机，认真对照作风建设要求，切实加以整改，时刻鞭策自己砥砺前行，以功成不必在我，功成必定有我的担当，为舟山文博事业上台阶创佳绩再立新功。