嵊泗县创新“党建+民宿”融合发展机制，坚持以组织链、服务链和人才链带动海岛民宿行业创优提质、赋能增效，点亮美好生活，持续培育形成新质生产力的新增长极。目前，嵊泗共有民宿实际经营户942家，床位数18032张，占全县住宿接待总量的74.4%，行业直接从业人员6200余人，带动旅游从业人员2万人以上；拥有全国甲级旅游民宿1家，省级金银宿44家，市最美民宿87家，文化主题民宿2家，省级金银民宿、市级精品民宿数量稳居全市首位。

组织强链，绘就互助格局。通过开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，成立实体民宿党支部2个，功能型民宿党支部5个，全面纳管民宿行业党员87名，建立动态管理台账，引导党员在规范经营、服务游客、推动发展中亮身份、亮职责、亮承诺。探索建立环境共护、秩序共管、治安共防、消防共救、产业共融的联管机制，全面增强民宿党建工作整体效应。同时，坚持示范引领，积极引导产业融合发展，深化“民宿+渔货电商”“民宿+研学”“民宿+旅拍”“民宿+非遗”“民宿+康养”等模式，丰富民宿体验内容，满足游客的多维体验需求。

服务沉链，优化营商环境。做好增值化服务改革，在优化针对民宿行业基本政务服务的基础上，集聚项目、政策、金融、人才、法治、监管等服务重点领域党员干部力量，进一步拓展服务领域的广度和深度，努力打造民宿行业“一类事”服务场景，实现“宿”事速办、“宿”情速报、“宿”求速应、“宿”忧速解。办理民宿证照审批12户，深入民宿开展入户走访、政策宣传、为民服务150余人次，为游客解决急难愁盼问题20余个，全力营造安心、放心、暖心的旅游环境。

人才融链，激发产业活力。全面落实嵊泗县“向海而生”海岛特色人才培育行动，着力构建海岛民宿人才“育+拓+留”全链条服务体系，每年培育民宿管理技能人才30人，目前共认定民宿融合示范户26户，民宿人才62人。做优“浙韵千宿”IP，推荐4家民宿参加第五届“浙宿好礼”乡村民宿伴手礼大赛，其中2家入围决赛。与浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院开展“政校合作”模式，组建全国首个产教协同平台“海岛民宿学院”，重点在培训服务、项目研究、决策咨询、人才支持等八大方面进行多维度合作，实现与产业发展的深度融合。