为持续加强舟山体彩培训师队伍建设，市体彩中心于2月召开培训师经验交流分享会。会上各培训师积极发言，各抒己见，围绕“培训课件制作”、“相关省中心考核指标任务分配”、“培训效果监察如何开展”、“培训师激励制度体系优化”、“如何做好一名培训师”等话题展开交流分享。

会议强调：培训师建设管理是夯实体彩发展基础，增强体彩发展动力的重点工作之一。培训部门及培训师要积极做好以下几点：一是培训部门需积极配合省市中心做好培训师的选拔、培养、考核等工作，不断提升我市培训师队伍的整体素质能力。二是培训部门要切实做好培训实施情况的统计工作，定期向省市中心上报培训情况、课件开发情况，反馈培训需求、实施效果及问题，积极总结并交流培训经验。三是各培训师要因地制宜，充分发挥自身能力，以责任彩票理念为前提，主动开展体彩从业人员意识培训，加强实际工作中的指导，保障培训授课效果。四是培训师需根据要求做好课件的开发及优化工作，不断丰富课程资源，提升培训课程的针对性与指导意义。