嵊泗县位于浙江省东部，下辖3镇4乡，共有8个社区，29个村，陆域面积86平方千米，海域面积8738平方千米，常住人口7.06万人。作为海洋大县、陆域微城，嵊泗县立足海岛独特环境，依托海洋文化资源，不断完善城市公共文化服务网络建设，激发基层文化发展动力，全面打造城市公共文化建设个性化“海岛模式”，实现文化和旅游的完美互嵌。

一、“多维度”搭建城市公共文化景观。

（一）文旅综合体打造，规划海岛“轴心空间”。

通过县级文旅综合体——十里金滩特色小镇建设项目的打造，实现公共文化服务由物理空间维度到人文空间维度的全方位提升和发展。在兼顾旅游服务的同时，重点挖掘城市文化服务的核心符号系统和情感表达体系，由游客服务中心、规划馆、东海渔场博物馆、海洋文化体验馆、新时代文明实践点组成的四馆一中心, 集海洋文化与休闲展示相结合的手法，旨在打造成旅游，展示，规划，休闲四位一体的全景化城市公共文旅体验空间。目前，嵊泗县文化和广电旅游体育局主要承担的东海渔场博物馆（嵊泗县博物馆主馆）、海洋文化体验馆、游客服务中心，已完成项目展陈设计概念方案及对外招投标，工程概算正在编制中，计划10月份争取1-2个馆对外开放，12月份完成整个项目的展陈布置。

（二）一岛一主题建设，凸显海岛“个性分支”。

嵊泗县提炼海岛公园一个大本营，三大主题岛的关键文化元素，将嵊泗不同海岛渔俗文化作为建设海洋生态博物馆集群的内在动力，通过“一主馆十副馆”的“1+X”模式的打造，整合海洋动物故事展示馆、田岙渔民画创意体验馆、花鸟艺术博物馆、等十个分馆联动主馆，增强受众吸聚能力。同步推进文化标识工作，如将花鸟灯塔元素注入花鸟旅游公共文化服务导识系统，渔民画元素提取应用到旅游厕所和咨询服务体系，石文化和渔绳结应用到黄龙旅游开发标识系统等，显著提升文化教育功能、景区旅游功能、文化和旅游产业功能。

（三）设施多样化功能，全龄参与“互动频道”。

依托县文化馆、县图书馆、县影剧院、县非遗馆及城市书房等设施，通过拓展线下线上城市公共文化服务功能，提升场所利用率，如以主题阅览室的形式拼装打造“网红”图书馆，配备时兴文化活动，并同步建设数字文化馆、智慧图书馆等，推进大数据展示、智慧服务应用、特色库、移动图书馆等软件建设和朗读亭等硬件终端建设，实现图书馆线上线下服务的全网络、全终端、全资源的深度融合，同时以县级文化设施为辐射点，向各岛扩展人文空间，从多个维度建设城市公共文化服务空间网络。

（四）展望“十四五”规划，描摹未来“文旅形态”。

在嵊泗县文化和旅游发展“十四五”规划中，将持续推进未来海岛公园公共文化空间建设，将城市公共文化服务体系融入旅游公共服务体系建设规划，探索建立主客共享的海岛城市文旅公共服务体系。引导公共文化空间在服务好居民的同时，面向游客提供文化服务，共同促进县公共图书馆、文化馆、博物馆等向游客延时开放，推动城市书房、文化驿站、流动服务等服务平台功能走进景区、民宿、旅游度假区，如将五级文化公共服务融入到旅游咨询服务体系，在文化站、文化礼堂等存量空间注入文创、休闲、研学、旅游驿站等文旅服务功能，推进嵊泗公共文化场馆智慧化、景区化建设，实践“阅读服务+景点”、“文化活动+景区”新模式，推进场馆景区化建设，把城市公共文化服务设施打造成为“有温度、有故事、有品位、有体验”的文旅互动场所，。

二、“多层次”激发城市公共文化活力。

（一）提炼海岛节庆“大IP”，串联城市全年文化活动。

近年来，嵊泗县持续提炼城市文化品牌节庆，丰富“文化旅游”新内涵。打造“美好生活•全民乐和”文化活动品牌节庆，将其作为主线活动，萃取新的文化气质，整合资源，上下互动，在其分支活动中进行形式及内容创新，如民星动舞台系列活动，增加沉浸式体验环节，无论是老中青各年龄层面的受众，还是城市居民或游客都能通过高质量、高参与度的城市节庆，实现感知、了解、体察嵊泗海洋文化具体内容，融入嵊泗城市文化生活。

（二）打造一岛一品“分舞台”，促进文旅服务共享共生。

在海岛公园建设的战略引领下，嵊泗的海洋城市板块发展开启新的篇章。近年来，嵊泗在一个大本营，三大主题岛的一岛一IP提炼中加深海岛城市文化元素比例，提炼东海五渔节、黄龙开捕节、花鸟灯塔艺术节、嵊山海钓节、枸杞贻贝节等岛屿节庆关键词，在满足各层次本地居民文化需求的同时，特质化嵊泗海岛公园及主题IP的分区发展空间结构，让游客感受“一岛一品”的渔俗文化韵味，促进城市文化韵味多元呈现。

（三）搭建艺术交融“大平台”，满足居民不同文化需求。

根据居民的不同文化需求，将“嵊泗新年音乐会”这一高雅艺术品牌活动，打造成岛城新风尚。几年来，先后引进国内外知名艺术团队，如巴西戈亚斯交响乐团、俄罗斯少儿杂技团、波兰民族歌舞团、上海魔幻杂技团等，实现高雅艺术走到城市居民家门口，将世界各地的高雅文化艺术精粹同步传递给居民。

三、“多途径”丰沃城市文化人才土壤。

（一）拓宽人才引进类别，定向委培全覆盖。

结合基层文化队伍的建设需要，在继续落实县级文化部门紧缺人才定向培养人员的同时，自2018年始，连续三年每年设置2名定向培训名额，实现定向委培人才全覆盖全县所有乡镇文化员岗位，有效稳定乡镇群文队伍。在专业文化人才的引进方面，积极制定人才优惠政策，适当放宽文化人才标准，向实用性倾斜，引进不受户籍限制的创编导表类紧缺人才。

（二）构建人才培育平台，校地合作多渠道。

依托县文化馆场馆设施建设好青少年音乐、美术等艺术培训基地，与浙江省职业艺术学院合作建立青少年招生中心，做好培训、招生工作，多源化“灌溉”本土文化人才土壤。在建成嵊泗渔民画、渔歌、渔家服饰、海洋剪纸四个工作室的同时，组织嵊泗渔歌等艺术类别的专家开展名师带徒活动，让“人才”成为促进城市文化符号交融共生的主旋律。

（三）创新人才引进方式，柔性引进有突破。

在筑起人才引进桥梁，建设人才培育网络，搭建人才考评平台的同时，嵊泗县突破传统人才引进方式，创新性的开展紧缺人才柔性引进，具体针对本地城市文化事业的弱项，以省级五个一批人才等专业程度过硬年龄不限的C类人才为引进对象，计划以工作室建立、培训课堂、点单式辅导的为主要人才使用方式，为嵊泗海岛城市文化建设提供新的思路。